ستعمل شركة Yahoo Japan على أتمتة حوالي 30% من العمل اليومي باستخدام الذكاء الاصطناعي، بهدف مضاعفة الإنتاجية بحلول عام 2028.
- هكذا ستطبق شركة ياهو اليابان الذكاء الاصطناعي في جميع الوظائف.
تتمثل فكرة المسؤولين التنفيذيين في الشركة في القضاء على المهام الروتينية للموظفين، والتي تشغل 30% من عملهم، حتى يتمكنوا من التركيز على ما يجيده البشر: التفكير على مستوى أعلى، والتواصل، والابتكار.
في هذه المرحلة الأولى، ستستخدم شركة Yahoo Japan الذكاء الاصطناعي في مهام مثل البحث، وتوثيق الاجتماعات، وإدارة النفقات، وحتى تحليل المنافسين.
وفقًا لموقع TechRadar، تستخدم الشركة أدوات خاصة مثل SeekAI لإدارة المهام مثل مطالبات النفقات وعمليات البحث عن البيانات باستخدام قوالب سريعة. سيتم أيضًا استخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في إنشاء جداول الأعمال وتلخيص الاجتماعات وتصحيح التقارير.
بهذه الطريقة، سيكون لدى الموظفين مزيد من الوقت للقيام بمهام أكثر أهمية، مثل اتخاذ القرارات والمناقشات.
إنها خطوة في الاتجاه الصحيح لاستخدام الذكاء الاصطناعي كدعم للموظفين البشريين، وليس كبديل لهم. لكن العديد من الخبراء لا يرون الأمر بوضوح، على الأقل في هذا الجيل الأول من الذكاء الاصطناعي. لا تزال نماذج اللغة الحالية ترتكب العديد من الأخطاء، وترك 100% من مهام الأعمال المحددة في أيدي الذكاء الاصطناعي هو قرار محفوف بالمخاطر.
ومن ناحية أخرى، هناك دراسات تشير إلى أنه لا يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل عام، لأنه في بعض الحالات، بدلاً من تسريع العمل، فإنه في الواقع يبطئه.
من المؤكد أن المنافسين سيراقبون عن كثب قرار شركة ياهو اليابان بإلزام موظفيها البالغ عددهم 11 ألف موظف باستخدام الذكاء الاصطناعي. تجربة قد تنتهي بشكل جيد... أو قد تكون كارثة كاملة. وسيكون من المثير للاهتمام أن نرى النتائج بعد عام أو عامين.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق