هكذا يرى الرئيس التنفيذي لشركة NVIDIA المستقبل: سيعتمد الموظفون أيضًا على التقنيات الرقمية.
في مقابلة حديثة مع قناة Citadel Securities على يوتيوب، أوضح الرئيس التنفيذي رؤيته للخطوات التالية في دمج الذكاء الاصطناعي: "لن أتفاجأ إذا رُخِّصَ البعض أو وظَّفناهم، اعتمادًا على جودتهم ومعرفتهم بالموضوع. ستكون القوى العاملة في الشركات المستقبلية مزيجًا من البشر والتقنيات الرقمية"، كما يوضح جيسن هوانغ.
سيعتمد قادة هذه الكيانات الرقمية على محركات رئيسية اليوم، مثل OpenAI أو Lovable، من بين العديد من الشركات الأخرى. وهذا يُنشئ عملية تغيير داخلي بدأتها شركة NVIDIA بالفعل: "أخبرتُ مدير المعلومات لديّ، من قسم تكنولوجيا المعلومات، أنهم سيكونون قسم الموارد البشرية لوكلاء الذكاء الاصطناعي في المستقبل".
ويتابع: "سيعمل هؤلاء الموظفون الرقميون مع موظفينا البيولوجيين، وهذا سيشكل مستقبل شركتنا". تبدو الكلمات لطيفة، لكن ليس من الواضح تمامًا ما هي القواعد التي سيُحكم بها هؤلاء الموظفون الرقميون، غير الموجودين في الواقع، وتحت أي ظروف. كيف ستظهر هذه الكيانات؟ يبدو الأمر بالتأكيد وكأنه مستقبل جدير بفيلم "Minority Report".
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق